jueves, 30 de octubre de 2014

Nada...

Hoy me levanté sin voluntad.
Mitad por voluntad (porque es mi día libre), mitad por tendencia.
No quiero nada, pero nada.
Sólo hacer la plancha…
He aprendido a lo largo de los años que cuando me levanto en este estado es mejor llevarlo con aceptación y gracia… Y dejarlo llegar al extremo, a ese momento donde ya estas aburrido hasta la médula de no hacer nada.. y de ahí sale el impulso. Normalmente ese momento de hartazgo ocurre en la noche, por lo que me lleno de planes para el otro día o para la vida en general…
Algunos se quedan y siguen su curso, otros mueren esa noche…

sábado, 4 de octubre de 2014

Es increíble como a veces somos tan auto-destructivos , y luego culpamos a los demás.... Maravillas de la terapia..

jueves, 17 de julio de 2014

La cruda verdad...

Hace 5 años era otra persona… tenía otro carácter. O tal vez siempre tuve el mismo, pero no lo había desarrollado, si no que estaba ahí, esperando las situaciones correctas para saltar al ataque. El detonante? El trabajo. Un hospital, y su sistema manejado por los que tienen poder… y un serio problema de ceguera o sordera.

Cuando entré, era feliz… Me sentía parte de algo grande. Trataba de hacer MI trabajo y absorber lo máximo posible en conocimientos y actitudes para poder cuidar mejor. La enfermería no es fácil. La visión de muchos sobre la profesión  hoy en día sigue siendo la de “la persona que sigue indicaciones médicas, pincha y da medicación”. Pero no solo que es mucho más que eso, una profesión independiente en su formación de la de un médico (si bien ambas se dedican a trabajar con personas y su salud) sino que también es el frente de batalla. En un hospital, la enfermera (en teoría la licenciada, pero es una tarea que muchas veces lo hacen enfermeros no licenciados) es la que gestiona el cuidado hacia cada paciente. Es la que unifica las indicaciones de cada profesional del equipo que atiende a cada persona (personal médico y no médico), y las lleva a cabo. Es la que sigue paso a paso el plan de cuidados, y realiza las conexiones entre el equipo. Es la que responde las 24 horas ante el paciente. Es la que responde a los médicos y a la directiva en todo momento por el trabajo en el sector. Cuando las cosas no salen como se espera, no importa la razón, todos se enojan y a quien se lo plantean?? A la enfermera. Médicos, gerencia y pacientes.

Ahora, cuando hablamos de recursos para trabajar como se debe. Para atender como se debe… ah… bueno. Ahí hay un gran problema. Recursos humanos, personal capacitado y personal acorde (en número) a las demandas del sector, a la cantidad de pacientes. Recursos materiales, fundamentales para básicamente todo. Faltan, a veces las cosas más insólitas… como termómetros (y no hablo de sectores públicos).

Pero esas cosas siguen siendo un detalle, cuando lo que falta es el compromiso, la comunicación y la valorización de la gente que todos los días va ahí y hace su trabajo. Cuando se plantean los problemas (desde una sala de enfermería hacia una gerencia de enfermería y del hospital) día tras día en pos de solucionar y mejorar la atención, y no solo no hay respuestas positivas sino que se genera una cierta persecución hacia el funcionario, catalogándolo de conflictivo (son varios en el cartel) la sensación que dejan es frustración, ira, desmotivación.

Conozco mucha gente que da lo mejor, no lo que puede, no lo que su cansancio y largas jornadas laborales le permiten, sino lo mejor.  Y conozco el del mínimo esfuerzo, y al que no le importa un carajo. Y es triste ver que no hay valoración hacia el primero, ni diferenciación entre el trabajo de cada uno.

Y eso me lleva a cuantos cargos en las jefaturas son otorgados justamente para hacer que esas diferencias no se noten. Claramente una persona que trata de hacer bien su trabajo va a demandar que el resto lo haga bien. Pues esa persona se va a tornar conflictiva. Esa es la triste realidad... El otro el que no le importa nada y no solicita nada, y dos por tres también se pega una falta sin aviso, sobrecargando al resto del equipo, ese pasa desapercibido. No jode. Es aceptable. Probablemente un buen funcionario. (¿?)

Muchas veces a pesar de todo esto el agradecimiento de los pacientes, o mejor dicho el valor que le dan a tu trabajo, es lo que hace que valga la pena. Después de todo, si uno tiene vocación ese gesto es el motor fundamental para que uno siga haciendo lo que hace. Pero otras veces el paciente no está agradecido, está desbordado porque siente que no se le ha dedicado el tiempo suficiente, o no se lo ha escuchado como necesitaba, o no se le ha conseguido tal o cual medicación o el seguro no le cubre un estudio, o la comida no le gusta, o… o… o…. Y con quien explota? Y cuando digo explota, no estoy jodiendo. Y vuelvo al concepto de que enfermería es el frente de batalla. Sabe el paciente que corremos con poco tiempo porque somos poco personal para la demanda de trabajo? Probablemente no. No es su lugar plantearse esas cosas, porque paga por un seguro de salud y busca que lo atiendan bien. Especialmente si en ese momento se encuentra susceptible por su estado de salud o la de su familiar. Pero… será de enfermería la culpa? “Amablemente” se les pide que dejen por escrito sus quejas en el centro de atención a pacientes (se enojan más claramente). Casualmente esos días, no hay un jefe a la vuelta que dé la cara y haga frente a la situación. Se les llama. Algunos vienen, otros no.

Pero cuando las quejas llegan por escrito, siempre las ponen en la cartelera. Y solicitan se explique por escrito por qué no se brindó el cuidado de forma correcta. No importa si hace rato venís diciendo que no rinde trabajar así. Seguramente algo hicimos mal nosotros (enfermería).


Así que volviendo a lo del carácter, si, es verdad… a veces me desconozco.. Pero creo que es fundamental tenerlo para moverte en estos ambientes sin abandonar aquello en lo que crees. Y buscar el equilibrio. Somos parte de este sistema, nos guste o no. Y no será muy diferente en otro lado. Pero hay cosas en las que se puede ceder y otras que no. Eso te define, como profesional y como persona. Los valores, especialmente en estos puertos, son nuestra guía. Y el trabajo en equipo… fundamental.

viernes, 14 de febrero de 2014

Destino...

Qué pasaría si pudieras saber cómo desarrollar tu destino? Es decir, si quisieras saber que cosa o que cosas tenés que hacer  para que lo que está escrito para vos se dé.

Qué pasaría si ya lo sabes? Si siempre lo supiste, y aun teniendo la opción, elegías mal. No por arrogancia (dirían algunos) sino por esa fe ciega que te lleva a pensar que podes, dando lo mejor de vos, cambiar a esa persona que se te metió tan adentro.

Pero la realidad pesa, y siempre te da un sacudón, y aunque te acostumbras a estar pesada y sin rumbo, seguís haciendo las cosas mal. Que tontos somos. Que tonta soy.

Pero esto no va de lo que pasó, sino de lo que va a pasar. Iluminación le dicen algunos. Tomar las riendas, otros. Elegirte a vos.

Querés más de lo mismo? Entonces ya sabes que hacer. Querés ser feliz? Déjalo atrás.

Y sí, quiero. Con todo mi ser.

miércoles, 12 de febrero de 2014

Tiempo de...

Ayer, después de un tiempo considerable, ví una película super linda. Bueno, eso. Linda, super linda. No soberbia, o excelente o candidata a premios de cine independiente. Simplemente una peli que me gustó.

De que se trataba? Vamos que ya saben. Romance le dicen los que hablan de género. Pero empezaba con un poco de fantasía, los que me conocen saben que me fascina, cuando no quedan muchos cabos sueltos, la unión entre lo real y lo imposible.

Entonces, en lo que me dejó pensando es en las oportunidades, en los comienzos, en esos momentos especiales de lucidez donde sabemos hacia dónde ir, o en esa suerte de intuición que aparece en momentos confusos y te ayuda a tomar un camino. Pero qué pasa cuando estas oportunidades no son aprovechadas, no son reconocidas como lo más importante que te pueda pasar en la vida?

Y acá es lo que amo del cine. Se pude hablar del destino de una forma tan concisa, claro, sale todo de un guión ya escrito, un final seguro. Entonces esas oportunidades que se sucedían eran si o si causantes de cambios radicales para los posibles futuros. Alteraban el destino. Tanto así, que el mismo protagonista (y acá otra vez la peli y su capacidad fantástica…) podía alterar el tiempo y llegar para tomar otra alternativa, y de esa forma cambiar el transcurso de los hechos. Que perseguía? El amor de su vida.

Pensándolo bien no es tan distinto a la realidad (excepto por el hecho de que no podemos viajar en el tiempo, claro), pero me da algo así como pánico pensar en errores del pasado. En situaciones que me han hecho quien soy (entera y de a pedazos) y que podrían haber sido manejadas de otra forma. En esas concesiones que uno va haciendo, pactos con uno mismo y con otros, y que después lo van destruyendo de a poco. Pero nunca lo dice.

Hay algo más, que vendría a ser el mensaje, y se trata de agradecer cada minuto de la vida, así como venga (para los bobos que no rompemos las barreras del tiempo). Si son momentos difíciles, con la confianza de que van a  pasar (ya a enseñar). Pero si no lo son, con la plena conciencia de que somos afortunados.

Por último, pero no por eso menos importante, hubo otra cosa que le sumó puntos, y es que la haya protagonizado el hermano mayor de los Weasley (#ñoña) ; )